Zorgverzekering

Als een van uw medewerkers onverhoopt ziek thuis zit, ziet u hem of haar natuurlijk graag snel terugkeren. Een collectieve ziektekostenverzekering helpt daarbij. Met deze verzekering biedt u iedere medewerker de mogelijkheid zich voor een aantrekkelijk tarief te verzekeren tegen de hoge kosten van geneeskundige zorg. Voor uw medewerkers is de collectieve ziektekostenverzekering daarom een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde; voor u een goede manier om het ziekteverzuim terug te dringen.

Meer deelnemers, meer korting. Een belangrijk voordeel van de Collectieve ziektekostenverzekering is de aantrekkelijke premie. Hoe meer deelnemers vanaf 18 jaar, hoe lager de premie voor zowel de basisverzekering als de aanvullende verzekeringen kan uitvallen. Het is dan ook goed om te weten dat niet alleen uw werknemers, maar ook hun eventuele partners en andere gezinsleden zich bij de verzekering kunnen aansluiten. Bovendien geldt de kortingsregeling niet alleen voor de basisverzekering, maar ook voor de aanvullende verzekeringen. Dat kan al snel leiden tot een aanzienlijke premiekorting voor uw medewerkers en hun gezin.

De Basisverzekering.

De basisverzekering biedt dekking tegen de meest voor- komende medische kosten, zoals de huisarts, het ziekenhuis, medicijnen en kraamzorg. De dekking is wettelijk bepaald. Bij de meeste verzekeraars kunt u kiezen uit meerdere varianten: een natura- of restitutiedekking of een mixvorm van beide varianten. De dekking van alle varianten is gelijk. Het verschil zit in de keuze voor de zorgverlener.

Ziektekostenverzekering restitutiedekking.

Uw medewerker en eventuele gezinsleden zijn vrij in de keuze voor de zorgverlener. Zij kunnen voor iedere vorm van zorg gebruik maken van de dienstverlening van hun vertrouwde zorgverleners.

Ziektekosten naturadekking.

Uw medewerker en eventuele gezinsleden zijn niet vrij in de keuze voor de zorgverlener. Zij kunnen voor iedere vorm van zorg gebruik maken van een door een verzekeraar gecontracteerde zorgverlener. Dit levert uw medewerker premiekorting op.

Ziektekostenverzekering Mix.

Uw medewerker en eventuele gezinsleden worden voor bepaalde vormen van zorg verwezen naar zorgverleners die door een verzekeraar zorgvuldig is geselecteerd. Dit levert uw medewerker premiekorting op. Gaat uw medewerker naar een niet door een verzekeraar geselecteerde zorgverlener, dan wordt de vergoeding gemaximeerd tot het door de verzekeraar gecontracteerde tarief.

Aanvullende ziektekostenverzekering.

De verplichte basisverzekering vergoedt alleen de meest voorkomende vormen van zorg. Het is daarom verstandig uw medewerkers een aanvullende verzekering te bieden. Met een aanvullende ziektekostenverzekering kan uw medewerker de verzekering afstemmen op zijn of haar persoonlijke omstandigheden. Bij het samenstellen van de Collectieve ziektekostenverzekering voor uw medewerkers hebt u per verzekeraar de keuze uit verschillende aanvullende ziektekostenverzekeringen. Iedere werknemer die participeert in een collectiviteit heeft de vrije keuze welke aanvullende dekking het best bij zijn portemonnee en/of persoonlijke omstandigheden past.

Uiteraard geldt de collectiviteit ook voor de ondernemer en zijn gezinsleden!